تراخيص عمل الأجانب
قانون ١٥٩ لسنة ١٩٨١ (خلي بالك)
___________________________
أول مرة (يعني شركة عينت موظفين أجانب ولسه مكنش ليها ملف في وزارة القوى العاملة قبل كدة )
أولاً يتم التوجه إلي مكتب تراخيص عمل الأجانب بمبنى وزارة القوى العاملة بشارع الطيران وذلك من أجل التقدم بطلب الإعفاء من الاستقدام الأجنبي من أجل البدء في إجراءات استخراج ترخيص عمل الأجنبي
هناك عدة مستندات يجب استيفاؤها للبدء بإجراءات استخراج ترخيص عمل الأجنبي ، فمن ناحية هناك عدد من المستندات يتم استيفاءها من قبل إدارة شركة ذاتها وهي المستندات التالية:
١- عقد التأسيس الشركة
٢- صورة البطاقة الضريبية
٣- صورة عقد الإيجار
٤-مستخرج حديث من السجل التجاري
٥- توكيل رسمي عام من مدير الشركة أو رئيس مجلس إدارة الشركة يبيح التعامل مع وزارة القوى العاملة والقيام بإجراءات استخراج ترخيص عمل الأجنبي والمثول أمام مكاتب تراخيص العمل (ممكن تفويض وعليه صحة توقيع بنكي ولكن الأفضل توكيل لأنك هتحاجه في باقي الإجراءات لاحقا)
٦- صورة استمارة ٢ تأمينات عن السنة الحالية أن وجدت مع مراعاة على أن تكون نسبة العاملين الأجانب لا تزيد عن ١٠% من العمالة المصرية
٧- برنت تأميني للشركة من مكتب التأمينات التابع له المقر الرئيسي للشركة على أن يكون موضح به عدد العاملين بالمنشأة وأسمائهم والمسمى الوظيفي لكل منهم بالإضافة إلي بيان الرقم التأميني للمنشأة
٨- مهم جدا !!! عند توظيف العامل الأجنبي يرجى تحديد عدد ٢ مساعدين مصريين على الأقل مع بيان الأرقام القومية لكل منهم و صور مؤهلاتهم و الأرقام التأمينية لهؤلاء المساعدين المصريين .
—————————-
وعلى الصعيد الآخر، هناك عدة مستندات يتم استيفاؤها من العامل الأجنبي نفسه و هي كالتالي:
١- صورة جواز سفر الأجنبي + صورة تأشيرة آخر دخول البلاد
٢- صورة الإقامة الحاصل عليها العامل الأجنبي إن وجدت
٣- مهم جدا :صورة شهادة الخبرة لهذا العمل الأجنبي في المجال عمله الذي سيتعين به لا تقل عن ٣ سنوات خبرة على الأقل معتمدة موثقة من الخارجية المصرية
٤- صور شخصية لهذا العامل الأجنبي
٤*٦
—————————-
ملحوظات هامة:
-يشترط أن تكون نسبة العاملين الأجانب لا تزيد عن ١٠ % من نسبة العاملين المصريين
– يشترط أن تكون شهادة الخبرة للأجنبي متوافقة مع المسمى الوظيفي و متطلبات الوظيفه وفقاََ لمجال الشركة التي سيتم توظيفه بها والمحدد بالسجل التجاري الخاص بالشركة.
